林辰抬手示意大家落座时会场里的掌声依旧像潮水般涌动。

他从讲台旁拿起保温杯拧开盖子时蒸汽在冷空气中凝成白雾带着雨前龙井特有的清苦香气。

等最后一声掌声消散在穹顶之下他才重新看向台下目光比刚才多了几分沉静。

“四管是管理的根。

”他把保温杯放在讲台上杯底与木质台面碰撞出轻脆的声响“就像一棵大树根扎得深不深决定了能不能经得起风雨。

咱们先说第一管——管心。

” 这三个字刚出口销售部的赵经理就下意识地挺直了背。

陈默记得上周业绩复盘会赵经理还在抱怨手下几个业务员“心思不在工作上”说现在的年轻人“给多少钱都捂不热”。

此刻赵经理手里的笔悬在笔记本上方显然对这两个字充满了好奇。

“什么是管心？”林辰的指尖在讲台上轻轻点着“不是年节发福利时在群里发个红包也不是员工生日时送个蛋糕券。

是让每个人打心底里觉得自己在这儿不是可有可无的零件。

” 他转身点开身后的大屏幕调出公司内部通讯软件的后台数据。

密密麻麻的聊天记录截图里有生产部老张凌晨两点发的朋友圈——配着机床运转的视频文字写着“老伙计今晚也加班陪我一起赶这批急单”；有市场部李经理女儿画的画小姑娘用蜡笔涂了栋歪歪扭扭的大楼旁边写着“妈妈在里面工作能帮很多阿姨”；还有王博士转发的一篇医学期刊论文备注是“咱们的芯片如果能做到这个精度就能帮更多心脏病患者”。

“这些不是我让他们发的是他们自己想发的。

”林辰的声音里带着笑意“三个月前老张找我谈换机床手里攥着的维修单上第七次大修费用合计两万三千七百块。

我后来让财务部查了下这台机床如果继续修下去明年的维护成本至少要十五万还不算耽误生产的损失。

” 台下有人发出低低的抽气声。

陈默记得那天林辰在办公室待了很久最后让采购部直接走了加急流程新机床这周已经运到车间。

当时还有高管不理解说“年底了没必要这么急”林辰只说了句“老张的心安了机器才能转得稳”。

“老张怕浪费钱不是抠门是把公司当成了家。

”林辰的目光扫过生产部区域老张正低头用粗糙的手掌抹着脸“上周新机床调试的时候他带着三个徒弟守了整整两夜凌晨四点给我发消息说‘董事长这新家伙比我儿子还听话’。

你们说这样的员工你跟他谈KPI谈绩效奖金是不是远不如让他觉得这公司真需要他？” 行政部的张姐忽然举起手这在严肃的年终会上显得格外突兀。

林辰朝她点头示意张姐站起身时声音还有点发颤：“林董上个月我妈住院您批了我二十天假还让工会送了慰问品……其实我知道那段时间行政部特别忙您是怕我心里过意不去。

” 会场里响起善意的笑声。

陈默记得那二十天林辰每天早上都会问他“张姐母亲的检查结果出来了吗”甚至让自己帮着联系相熟的医生。

当时他只当是老板体恤下属现在才明白这种不经意的牵挂远比发多少奖金更能焐热人心。

“管心是让张姐知道她在医院照顾母亲时公司记着她的好；是让市场部的小姑娘们明白她们为了方案哭鼻子的时候有人懂她们的不甘心；是让王博士清楚他在实验室熬的每个通宵都在往有意义的地方走。

”林辰等张姐坐下继续说道“人心不是算盘珠子你拨一下动一下。

你得先把心交出去别人才愿意把心给你。

” 他顿了顿像是在给大家消化的时间。

陈默看见不少人在笔记本上写着什么笔尖划过纸张的沙沙声织成一张细密的网。

研发部的王博士摘下眼镜擦了擦镜片后的眼睛亮得惊人——昨天还递辞呈的人此刻显然被什么东西触动了。

“说完管心咱们讲第二管——管脑。

”林辰的语气轻快了些“如果说管心是让大家愿意干那管脑就是让大家知道怎么干还敢自己琢磨着干。

” 大屏幕上跳出一张车间流水线的照片两个穿着蓝色工装的年轻人正蹲在传送带旁比划着什么旁边扔着个拆开的传感器。

陈默认出那是小李和小王两个刚入职半年的95后平时在车间里总爱捣鼓些小发明。

“上周三我去车间听见这俩小伙子吵架。

”林辰的故事总能抓住人心“小李说要在传送带侧面装个红外传感器检测到工件偏移就自动报警；小王说不如改改传送带的角度从根源上减少偏移。

俩人争得脸红脖子粗看见我来赶紧闭嘴以为要挨骂。

” 生产部的工人们都笑了起来老张更是拍着大腿说：“这俩小子天天琢磨这些我还说过他们不务正业！” “我没骂他们反而让设备部给他们批了五千块经费。

”林辰的话让全场都愣住了“我说你们把想法画成图纸需要什么零件直接去库房领搞成了给你们发创新奖搞砸了公司承担成本。

结果这周他们改的流水线试运营废品率降了百分之十七。

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