李青平苦笑了一下率先开口：“管理部真的没人了。
最近恶性事件频发所有人都连轴转压力巨大。
我还从防务部借调了一百人帮忙才勉强维持住秩序。
实在是抽不出人手了。
” 无奈的口气配上他一脸的疲惫加上众所周知的事情… 韩文涛紧接着说道：“防务部现在也就两百多人借给管理部一百后剩下的人要分班次一刻不停地守卫四面围墙确保工厂安全。
防御压力很大也抽不出多余的人手了。
” 压力瞬间给到了秦阳这边。
他心里咯噔一下眼皮不受控制地跳了跳。
他看向张子轩语气急切地解释道：“老板别看我们外勤部虽然现在人多但是暴风我们才损失了几十个人…” “如果把人都抽去救灾后续物资跟不上那可是要出大问题的啊！”他特意强调了外勤部工作的重要性希望能让老板打消从自己这里调人的念头：“厂里几千人每天的生存和建设物资都指望着我们呢！” 手下几百号兄弟跟着自己吃饭…由不得秦阳不紧张！ 张子轩听后也很无奈：“我们一个五六千人的厂子如果最后只凑出一两百人去救援传到官方耳朵里跟敷衍了事、作秀没什么区别。
这恐怕比不去更糟糕。
” 会议室再次陷入沉默众人面面相觑这时一直安静坐着的李文欣突然轻声开口：“既然各部门有固定工作的人都抽不开身...那能不能让工厂里那些没有固定岗位的人去呢？” 她继续解释道声音逐渐流畅起来：“官方不是管饭吗？他们在工厂里吃饭还需要消耗积分。
” “工厂里有固定工作的人不到一半除去老人和孩子身强体壮的闲散人员至少还有接近两千人！让他们去既解决了官方要求我们出人的问题又缓解了厂里粮食供应的压力还能让这些人动起来免得无所事事滋生事端。
” “这个办法好！我支持！”秦阳第一个反应过来立刻出声赞同甚至轻轻拍了下手掌“派出这么多人官方绝对无话可说！而且确实能减轻厂内管理压力。
” 他心中一块大石落地只要不动他外勤部的人手怎么都行。
李青平也点头附和：“如果是这样我们管理部和防务部的日常维稳工作确实能轻松不少。
” 不过还是有人提出了担忧：“想法是好的....但是这些人平日里就比较散漫他们愿意去吗？毕竟救援工作有风险也比较辛苦。
” 郭红艳果断说道：“不愿意？那就给点甜头。
他们出力气官方管饭我们省了粮食还能给官方交代。
我们这边可以再额外补助他们一点积分不怕他们不动心。
” 张子轩看向她问道：“一天补助多少积分合适？” 郭红艳略一思索给出了一个数字：“十积分就够了！跟各部门的日薪平均不多不少正好能调动积极性。
” “可以。
”张子轩点头：“许燕你散会后立刻和管理部一起统计工厂内所有无固定工作人员的名单把通知发下去。
明确告知参与救援工厂每天补助十积分。
至于不愿意去的...” 他语气微冷“给我重点标记出来以后有‘好事’优先考虑他们。
” “明白老板。
”许燕迅速记录下要点然后又想到一个问题“那...晚上的住宿呢？救援人员需要返回工厂吗？” 张海咂了咂嘴插话道：“现在一个白天长得离谱干一天体力活累都累垮了不回来休息怎么行？别看白天热得要死晚上可是很冷的！” 许燕将目光投向秦阳意思很明显。
秦阳心里明镜似的知道这事最终还得落到自己头上连忙主动请缨拍着胸脯保证道：“接送的事情就交给我们外勤部了！我们协调车辆保证每天按时接送！” “嗯很好。
”张子轩脸上终于露出一丝满意的神色“那救援的事情就这么定了。
钱助理会议结束后你立刻去通知周博告诉他我们明天就会组织救援队伍出发。
” “好的老板。
”钱顾白点头应下。
处理完救援这个突发事项张子轩话锋一转提到了另一个关乎所有人的议题：“接下来讨论一下薪资的问题。
” “最近很多部门都反映随着每天时间越来越长原来的月薪制度已经很不合理了。
” 他环视众人看到大家都露出了关注的神情才继续说道：“经过我和几个相关部门的商讨工厂决定基本工资标准维持不变。
” 这话让一些人微微蹙眉但张子轩接下来的话让他们松了口气。
“但是”他加重了语气“我们将改用日薪制。
” “在新的制度下我们沿用旧历一天24小时的概念作为基准。
也就是说无论现在实际的一天有多长只要累计时间达到720小时即视为一个月发放全额月薪。
” “对于灾难发生后直到新制度执行之前大家超额工作的时间工厂会核算后进行一次性补偿。
” 他顿了顿又补充道：“房屋的租金标准也同样调整按每720小时为一个计费周期。
这样算下来大家的实际负担和收入相对于延长的昼夜其实是更合理的。
” 他看向众人“对于这一点你们有什么意见？” 秦阳在心里飞快地计算了一下。
工资没变但以720小时为一个月结算确实公平了很多以后也不用再为越来越长的白天和黑夜发愁了。
之前多干的时间还能得到补偿他觉得这个方案可以接受。
他看了看周围其他人也大多微微点头显然对这个折中方案没有太大异议。
“既然都没意见那薪资改革方案就正式通过从下一个计薪周期开始执行。
”张子轩一锤定音。
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