“十几亿美元？” 苏妍从来没有想过自己的生活和工作中会接触到亿这个单位。

可当陈泽说出口基金规模的那一刻她确实有点害怕了。

“蓝星资本大部分的投资都比较激进主要以美股为主地产为辅。

一年以前我大概投入了一亿美元不少股票的涨幅非常喜人。

现在价值在三亿美元左右。

” “剩下的十亿美元也会陆续到账。

会继续在互联网医药等产业的二级市场购入股票。

前期购入的股份不会动会继续持有。

” “之后不出意外的话不会有大笔的投资进入基金账户。

” …… “天呐你怎么赚到这么多钱的？” 苏妍感觉自己的是声音都在发抖很不真实同时又觉得应该是真的。

毕竟不是亿万富翁谁会给自己的安保费用一年开出上千万美元的支票？ 不。

甚至亿万富翁都做不到。

没有大几十亿上百亿的财富怎么可能会对自己的安全那么谨慎？ 同时苏妍也很好奇陈泽的钱到底是从哪儿来的？ “你爸妈把公司都给你了吗？” “怎么可能！”哪怕陈绍华和周慧想这样做陈泽也不会答应。

毕竟管理一个百亿级别的制造业集团所要花费的时间和精力要比百亿级别的基金要麻烦的多。

陈泽简单说了一下：“我爸妈就是两年前给我了两亿然后一点点发展起来的。

” “是美元？” “哪有这么多现金是华夏币。

” “可这也太夸张了。

”苏妍真不知道该怎么说两亿到几十亿甚至更多才用了两年时间苏妍正是缺钱的时候她很想知道陈泽到底是怎么做到的。

不过在此之前陈泽给了一份文件递送到了苏妍的面前道；“公司的任何事情你不用管但是需要盯着他们做事。

” “你的收入就按照十亿级别基金入门级经理的工资来算。

” “你看一下。

” …… 苏妍磕磕绊绊的看着全英文的文件还都是生僻词她英语并不好说话还行但是要让她看文件还是专业投资文件就有点强人所难了。

“基础年薪一百万美元？” 苏妍好看的双眸泛着呆傻的光芒开口就让陈泽有点郁闷了：“你是不是疯了？” “不是我疯了而是这个位子就是这么个收入。

如果给太少其他人的收入就没办法去衡量了到时候团队的人心也散了。

” 百万美元看似很多可真要是在华尔街掌管十亿美元级别基金的经理根本就不会对这份薪资动心甚至嫌弃。

因为在华尔街基金经理对基金收益拥有分红权同样的亏损就要承担风险。

一般是10%。

亏一千万就要赔一百万。

导致在华尔街能力普通的基金经理大部分是消耗品。

破产就跳楼。

因为很多基金经理根本就赔不起。

所以风险越大收益必然也应该越大他们要的永远不是老板给出来的那份钱而是老板口袋里的利润。

陈泽当然不会对苏妍如此她既不要承担任何投资失败的责任同样也不需要做任何决策看似吉祥物一般随时能把投资情况告诉陈泽这就足够了。

而且女人还有一个优势就是能够隐藏自己。

尤其这个女人在华尔街精英的眼里还是只毫无用处的花瓶。

和当年选择移民美利坚一样苏妍表现出极强的执行力去学校给苏一依办理转学收拾行李退还所有的舞蹈学生的学费。

一天之后就准备妥当准备跟着陈泽去普林斯顿。

甚至期间根本就没想过陈泽会不会害她。

在美利坚甚至不是美利坚而是在国外一个华人最应该提防的不是鬼佬也不是土着而是说着他们一样语言长着差不多肤色的华人。

可苏妍不用担心。

她哪怕怀疑她前夫也不会怀疑周慧和她儿子会骗她。

陈泽也不是临时起意。

做生意也好做事也罢。

用人的时候其实都是任人唯亲。

不熟悉的人怎么看出人的品行怎么觉得他不会背叛自己吃里扒外？ 还有就是能力。

面对熟人规矩才更重要事前立好规矩犯错了就按照规矩办事。

不要掺杂人情把人情和工作分不清才是最大的隐患。

同时选择员工也有讲究。

老板很强员工的能力其实平庸些更好这时候老板需要的是螺丝钉不是‘大聪明’他需要将设定的计划和蓝图让手下人去实现。

老板很弱但有钱这时候在商场绝对是个被欺辱的对象被手下的‘天才’员工欺负被同行欺负各种委屈都没办法跟人说。

但是只要老板的亲和力足够还是能拉起一个团队做出不错的业绩就是劳心劳力什么都得操心。

陈泽的团队是第一种。

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