阳光斜照在手机屏幕上琴雯盯着那条刚收到的消息：【资金监管账户已激活待产权过户完成后执行划款】。

她站在清茗轩门口的台阶上风从街口吹过来把她的马尾辫掀了一下。

她没急着走。

手指滑动点开通话记录找到刚才周伯涛助理的号码回拨过去。

“喂琴小姐？”那边接得很快。

“是我。

”她说“酒店的事定下来了合同签了明天开始可以走过户流程了。

” “周老知道了说你办事稳当。

” “但现在有个新问题。

”琴雯直说“楼是拿下了可我不会管人。

前台怎么配？厨房归谁管？连锁系统要不要接？这些我都没碰过。

现在设计院要见面施工队也得进场没人牵头我怕搞砸了。

” 电话那头安静两秒。

“你是想招人？” “嗯嗯。

”她说“我需要一个有魄力、带过团队、懂酒店运营的人。

最好是做过中高端连锁酒店的有实操经验。

” “明白了。

”助理声音沉了些“你这是从买资产转向建组织了。

这种层级的人一般不自己投简历得靠猎头挖。

” “有没有靠谱的渠道推荐？” “有两家——锐仕和启辰专做高端服务业高管寻聘背景干净服务过本地洲际、亚朵这类企业。

我可以帮你牵个线。

” “好。

”她掏出随身的小本子撕下一页空白页用笔帽顶着墙角写下两个公司名字和电话“费用怎么算？” “前期不收费人选入职后再抽成一般是年薪的20%到30%。

不过……”助理顿了顿“你要有心理准备这个级别的人底薪起步五十万加上绩效和分红总包可能冲八十万。

” 琴雯没眨眼。

“只要能创造价值我舍得我不抠的。

” “那你希望对方是什么风格？强势主导型？还是配合资本型？” 她想了想：“能做事但必须听我的。

我不是请个祖宗回来管我我是投资人。

他可以专业决策我不会插手我只看酒店是否能长远发展和盈利。

” “明白了。

要我帮你联系他们把你需求同步过去吗？。

” “要的还有件事。

”她补充“别什么都告诉周老师我怕他嫌我烦谢谢助理哥哥下次有事我还能找你吗？” “可以。

” 挂了电话琴雯把本子塞回帆布包。

她低头看了眼脚上的鞋洗得发白的帆布边已经有点起毛。

转身走进学校东门旁的“速咖”咖啡馆。

靠窗的位置空着她走过去坐下放下包点了一杯热美式。

服务员端来咖啡时她已经打开笔记本电脑。

屏幕亮起新建文件夹输入名字：“琴越酒店筹建组”。

她打开浏览器在搜索框输入“高端连锁酒店总经理 岗位说明书”跳出十几条结果。

她逐条浏览重点标记“人员编制权限”“成本控制指标”“品牌标准落地”等关键词。

又切换页面查了几家知名酒店集团的公开招聘信息抄下基本架构：前厅部、客房部、餐饮部、工程安保、财务人事。

正记着手机震动。

微信弹出一条服务号消息： 【您好琴女士您通过锐仕人力渠道登记的酒店总经理岗位需求已受理。

我们已完成初步筛选现有三位匹配度较高的候选人简历将于今日下午16:00前发送至您的注册邮箱请注意查收。

如有特殊要求请及时回复本消息。

】 她看完没回。

合上手机端起咖啡喝了一口温度刚好。

窗外学生来往有人拎着奶茶笑着跑过有人抱着书匆匆赶课。

她看着玻璃倒影里的自己——还是马尾辫还是框架眼镜穿着最普通的卫衣牛仔裤。

但眼神不一样了更自信了。

不再是被秦治一句嘲讽就缩进角落的模样也不是在锐驰展厅里靠黑卡撑腰才敢抬头的状态。

她现在算是个暴发户。

出资四千五百万买下一栋楼的人。

现在要做的是找专业管理人员。

她翻出之前和陈国栋谈下来的房产资料对照建筑图纸在纸上画出功能分区草图：一楼大堂+商店二楼餐厅+棋牌室三至六层客房七层设露台酒吧。

正勾画间手机再次震动。

邮箱提示：【您有一封来自 ruis_的新邮件】。

她点开。

标题写着：《关于“琴越精品青年酒店”总经理职位候选人初筛报告》 附件有两个PDF文件一个是候选人概览表另一个是保密协议签署指引。

她先下载保存立刻打开。

“猎头反馈”目录下已经有了第一个文件。

她点开命名规则为【QinWen-】的PDF。

第一页是统计摘要：共接触8名潜在人选电话初筛5人深度访谈3人最终推荐3人。

每人一页简介模糊了姓名和现任公司只保留年限、履历路径、关键项目经历。

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