从滨湖智慧园区回来后林辰和赵伟的联系就没断过。

每天晚上两人都会通上一两个小时的电话从行业政策聊到技术细节从市场需求谈到盈利模式 —— 林辰凭借前世对智慧城市发展的预判提出 “以智能安防为切入点逐步拓展智慧社区、智能交通” 的三步走战略还详细规划了首年的目标：拿下 3 个社区安防项目搭建核心技术团队实现营收破百万；赵伟则结合自己的工程经验补充了供应链管理、施工成本控制等实操细节两人的思路越聊越契合合资创业的念头也从 “初步设想” 变成了 “具体方案”。

一周后两人约在市区的咖啡馆见面正式敲定合作细节。

赵伟提前打印好了合作草案推到林辰面前：“兄弟我琢磨了一下我这边出 200 万现金占股 60%主要负责工程落地、供应链对接；你出技术和资源包括项目规划、市场拓展占股 40%担任公司总经理负责整体运营。

你看怎么样？” 林辰拿起草案逐字逐句地看 —— 股权分配、职责划分、利润分成、退出机制每一项都写得清晰明确没有丝毫含糊。

他心里清楚赵伟愿意让他以 “技术入股” 的方式占 40% 股份还把运营权交给自己既是认可他的能力更是出于十足的信任。

林辰抬起头郑重地说：“赵哥你的诚意我记在心里。

我补充一点：首年利润咱们不分红全部投入技术研发和市场拓展争取尽快做出标杆项目你看行吗？” “我正有此意！” 赵伟一拍桌子眼里满是认可“做实业就得沉下心不能急着赚钱。

就按你说的来咱们先把公司的根基扎稳！” 两人敲定合作方案的当天赵伟就把消息告诉了妻子刘姐。

没想到刘姐一听就皱起了眉晚饭时忍不住劝他：“老赵你是不是太冲动了？林辰才二十多岁比咱们儿子还小你跟他才认识多久就敢投 200 万？万一他经验不足把钱亏了怎么办？” 赵伟放下筷子认真地说：“我跟林辰聊了这么久他可不是嘴上没谱的年轻人。

你还记得去年我跟你说的那个园区安防项目吗？当时我琢磨了半个月都没理清盈利点林辰一眼就指出‘可以通过后期运维收费’还帮我算了成本账；还有他做的三年规划连政策补贴申报、技术迭代节奏都考虑到了比我见过的那些四五十岁的老总都周全。

我信他不是信他的年纪是信他的眼光和思路。

” 刘姐还是有些犹豫直到签合同的前一天赵伟特意把林辰请到家里吃饭。

饭桌上林辰没有说空话而是拿出了一份厚厚的 “首年项目可行性报告”从目标客户画像、竞争对手分析到具体项目的成本测算、预期收益甚至连可能遇到的风险（比如施工延期、资金短缺）和应对方案都写得明明白白。

刘姐翻着报告看着上面密密麻麻的批注和数据心里的顾虑终于消散轻声说：“林辰是我之前想多了以后公司的事你们俩多费心。

” 签合同的那天阳光格外好。

两人约在律师事务所当着律师的面在《股东合作协议》《公司章程》上签下了自己的名字。

落笔的瞬间林辰的手微微有些颤抖 —— 前世他创办辰星科技时是孤注一掷的破釜沉舟；而这一世有信任他的合作伙伴有明确的发展方向更有守护家人的底气这份创业的初心比前世更坚定也更温暖。

拿到营业执照后林辰立刻开始选址。

他没有选择市中心的写字楼 —— 那里租金太贵不适合初创公司；也没有选偏远的厂房 —— 不利于吸引人才。

最终他把目光落在了高新区的科技园区 —— 这里不仅有政府出台的 “初创企业租金补贴” 政策（前两年租金减半）还聚集了大量科技企业方便对接资源、招聘人才。

林辰带着赵伟一起去看办公室最终选定了园区 3 号楼的 102 室 ——100 平米的空间分为办公区、会议室、茶水间采光充足视野开阔。

站在空旷的办公室里赵伟笑着说：“以后这就是咱们的‘根据地’了得好好布置一下。

” 林辰点头：“办公家具要实用为主会议室得多装几个插座以后客户来谈项目方便；茶水间放个冰箱和微波炉员工加班能热饭。

” 接下来就是招兵买马。

林辰没有盲目招聘而是先制定了 “核心团队组建计划”：首月先招 3 个人 ——1 名技术工程师（负责安防系统调试）、1 名项目经理（协助赵伟对接工程）、1 名行政兼财务（负责日常运营）。

他没有在招聘网站上大海捞针而是通过两个渠道精准找人：一是让赵伟推荐熟悉的技术人员（知根知底靠谱）；二是联系本地高校的计算机系、自动化系招聘应届毕业生（学习能力强薪资成本低还能享受政府的 “应届生就业补贴”）。

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