第二日苏屹杉回复了邢远峰。

确切的说她当晚就回复他了只不过第二天一早邢远峰很有诚意的已经让人力那边拟好了一份特殊的劳动合同。

这份劳动合同里包含竞业协议、股权激励薪资构成等。

苏屹杉仔细阅读了下确认了合同里条款大多都是比较合理和带着诚意的只不过有一条她还是挑出来与邢远峰又谈了谈。

那就是她毕业后邢远峰希望她能在长杉呆满五年五年内若是想要毁约、另谋去处违约金高的吓人。

“我希望把五年期间改成三年。

” 五年苏屹杉觉得太久了。

邢远峰皱了皱眉与她再三谈判最终由于苏屹杉态度坚决他只得妥协。

三年就三年吧。

- 之后的一周苏屹杉这个明面上的实习生但却已成了公司现最重要项目核心团队的一员了。

为了在春节前拿下Mason先生这笔大单邢远峰亲自督促资管部的林厚道为团队主负责人。

对于她加入到这个项目长杉不少高管都颇有微词每次开团队晨会时苏屹杉都会遭受不少白眼与嘲讽。

而面对那些苏屹杉基本上是保持无视的态度。

从她决定加入这个项目时她就已经能预料到会有不少微词。

这种事情对她来说也不是第一次经历了当初高中时她参加数学竞赛面对的境况不也是如此。

所有人不信她一个女孩子年级比起其余选手也都低了几级能最终杀出重围去到京都进入决赛。

面对质疑再多的争论都是无用的最简单也最有效的方式就是用结果去打脸那些瞧不起你、看轻你的人。

经历了一周的时间长杉与Mason先生签下了第一笔资管投资单金额五千万。

一季度到半年时间如果长杉给做到的收益可以让他满意后续他会投资更多金额翻倍。

签下首单合作原本该是件高兴的事可对于这五千万到底有谁操作收益却是产生了分歧。

其实主要是邢远峰建议单独拨出两千万给苏屹杉来管理这话一出立马就遭到了大面积的反对。

杨琴：“邢总两千万可不是个小数目她一点经验也没有就算理论知识再扎实怕也只是纸上谈兵。

” 林厚道：“是啊邢总这两千万是不是太多了苏助理毕竟太年轻经验又少这样风险太大了吧。

” 汪浩海：“林总说的也有道理虽然苏助理这段时间表现出的能力确实很突出可是两千万还是有点太大额了。

” 林厚道：“要不就先给苏助理五百万吧我知道邢总有意栽培她……” 杨琴：“五百万？我反对就她一个零经验的实习生五十万给她我都觉得多她可以参与项目但是资产的管理具体操控不能有她单独实施她还没那个水平。

” 苏屹杉一直沉默的听着他们的争论直到邢远峰看向问：“你自己什么想法？” 在这一个多星期的相处中邢远峰对苏屹杉也有了进一步了解。

这个女孩很沉得住气。

原本一开始面对团队里对她的排挤他还担心她会信心受挫或是遭受不再打退堂鼓可不想面对那些质疑、嘲讽她泰然处之只做事不争辩。

“给我两百万一个季度为限三个月后我手里的两百万若是亏了亏多少我补多少要是收益率远高于其它人手中的收益率下季度给我资管要翻十倍。

” 苏屹杉看着在座的所有人掷地有声的道。

邢远峰与林厚道眉头都皱了皱。

做资管没人能保证微赚不赔市场行情不好的时候收益率为负也是很常见的何况一个季度这种短期线负收益的概率可不小可从来没有过亏损需要员工补的这种先例。

若是这样谁还敢做！ 林厚道：“这补就不用了吧。

” 他不是不知道邢远峰有意要栽培苏屹杉对于她的能力他也看在眼里所以对于两百万他觉得给她练手也不是不能接受。

汪浩海见状也附和道：“是啊这种先例也从来没有过别弄得行业内笑话我们欺负新人。

” 汪浩海向来是个圆滑的两边派对于苏屹杉的态度处于中立既不想得罪邢远峰又不想得罪资管部和风投、市场部的。

一直沉默的投资部主管人成达开口道：“对于苏助理刚刚所言的收益远高于其他的人这个高多少怎么定义？” “高出其他人平均收益百分之十以上成总觉得可以吗？还是您觉得要达到百分之二十才算远高于？” 成达：“百分之十就算。

” 林厚道：“市场部可还有意见？” 杨琴：“没意见。

” 林厚道：“那行那就这样定了。

” 主负责人林厚道拍板道算是定了下来。

邢远峰朝苏屹杉瞥了眼转身离开了会议室。

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