罗明这番话句句戳在痛点上: 提到办公室忙暗示上次奖金方案就是办公室搞出来的“不平衡”; 强调“开会讨论”、“划分等级”直接点出上次引发矛盾的根源; 用“好心办坏事”堵住了那些想按“等级”分钱的人的嘴。
会议室里一片寂静。
刚才还心存期待的人眼神黯淡了下去。
汪琦和费姿则暗自松了口气以为罗明知难而退了。
就在这时罗明话锋陡然一转抛出了他真正的、简单粗暴的解决方案! 声音不大却如同在平静的湖面投下巨石: “所以啊我想来想去觉得与其那么麻烦搞那么多方案、开那么多会最后还可能弄得不愉快不如干脆点!直接发钱好了!” “发钱?!”会议室里响起一片压抑的惊呼和吸气声。
连路烨和肖荣都露出了愕然的表情。
罗明无视众人的震惊目光灼灼语气斩钉截铁带着一种不容置疑的魄力: “对!直接发现金!不搞什么这个方案那个方案的来开会讨论了!简单、直接、有效!每人100块!不管你是项目经理、书记、副经理还是科长、技术员、安全员、资料员或者是班组长、钢筋工、木工、瓦工、力工!都一样!一视同仁!” “每人100?都一样?!”这下连一些办公室的中层都忍不住低声议论起来脸上充满了难以置信和复杂的情绪。
100块在95年可不是小数目! 尤其对底层工人来说相当于好几天的工资! 更重要的是“一视同仁”这四个字! 这彻底打破了“骨干”、“管理”与“普通工人”的界限! 上次奖金名单的“不公”被罗明用这种最极端的方式抹平了! “罗副总这…这钱从哪里出?专项奖金不是…”汪琦再也忍不住急切地开口声音都带着颤音。
每人100?项目部上下小四百号人(包括部分临时工)那就是近四万块!这么大一笔现金支出没有名目没有方案他怎么入账?怎么跟总公司交代? 罗明抬手直接打断了汪琦的质疑目光锐利地看向他语气带着不容置疑的强势:“汪主管钱从哪里出不是你操心的事!专项奖金?我刚才说了动用它程序太复杂办公室太忙等不起!这笔钱不走专项!” 他环视全场声音沉稳有力仿佛在陈述一个既定事实:“这笔钱算是我罗明个人向项目部申请的‘特殊激励备用金’!用于临时性、突发性的员工激励!目的是稳定队伍、提振士气、确保关键节点任务完成! 7号楼封顶难道不值得激励一下吗?23号楼即将开工难道不需要给大家鼓鼓劲吗?” 罗明巧妙地给自己这笔“违规”支出套上了冠冕堂皇的理由而且强调是“临时性”、“突发性”避开了常规财务流程。
最关键的是他提到了“备用金”! 项目部为了应急确实有一笔额度不大但相对灵活的备用金通常掌握在项目经理或财务主管手里用于小额紧急支出。
但四万块显然远远超出了“小额”范畴! 肖荣的脸色已经非常难看了。
罗明这是绕开他直接要动备用金? 而且是这么大一笔! 罗明不给肖荣开口的机会目光直接锁定肖荣和路烨语气带着一种“替领导分忧”的诚恳和决断:“路书记肖总。
我知道这有点不合常规。
但非常时期当用非常之法!*现在大家最需要的是什么?是实实在在的安慰是看到公司没有忘记他们的付出!是让所有人感受到在常青花园这个项目上无论职位高低大家都是在一条船上都在为同一个目标努力!这一百块钱不多但它代表的是一个态度!一个公平的态度!一个同舟共济的态度!它能迅速平息很多无谓的牢骚让大家把心思重新放回到干活上!这比开十次思想动员会都管用!” 他顿了顿目光扫过那些眼睛放光、呼吸急促的班组长和工人代表(虽然不多)又看向那些神色复杂的办公室人员最后回到肖荣和路烨身上抛出了决定性的“投票”: “如果大家都同意的话”罗明的声音带着一种强大的气场和煽动性“那我马上就去找财务的费姿专员沟通!我相信费专员作为总公司派来指导我们工作的同志一定能理解项目部的特殊困难特事特办!我保证这笔钱最快后天就能一分不少地发到每个人手上!” “哗——!”会议室彻底炸开了锅! “同意!当然同意!”一个粗犷的声音率先响起是钢筋班组长王德发!他平时沉默寡言此刻却激动得脸膛发红。
一百块!一视同仁!这比任何空话都实在! “罗副总说得对!公平!我们同意!”另一个瓦工班组长也大声附和。
“就是!搞那么复杂干嘛!直接发钱最痛快!” “支持罗副总!”基层的声音此起彼伏充满了兴奋和期待。
连一些办公室的年轻科员想到自己能拿到和领导一样多的钱虽然心里有点异样但也觉得这样似乎…也挺好?至少不用再被工人戳脊梁骨了。
汪琦脸色惨白求助地看向费姿。
费姿眉头紧锁嘴唇紧抿显然在急速思考。
罗明这一手太狠了!他把“公平”的大旗祭出来把“提振士气”的帽子扣上还拉上了全体基层人员(尤其是工人)的民意! 她作为总公司代表如果此刻强行反对就等于站在了所有基层员工的对立面坐实了“不近人情”、“阻碍改革”、“不顾大局”的罪名!这顶帽子她可戴不起!而且罗明把“特事特办”的皮球踢给了她让她陷入两难。
路烨的脸色变幻不定。
罗明的话尤其是“同舟共济”、“平息牢骚”、“比十次动员会管用”像针一样刺在他刚才那番务虚的讲话上。
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